★全國文明縣城  ★國家衛生城市  ★國家園林縣城  ★西部百強縣
本站已啟用無障礙瀏覽系統,歡迎點擊訪問!
您當前瀏覽位置:首頁>政務公開>賀蘭縣政府辦>信息公開目錄>政府(辦)文件

賀蘭縣人民政府辦公室關于印發《關于扶持勞務經紀人 勞務中介機構的意見(試行)》的通知

索引號 640122-100/2021-00074 文 號 賀政辦規發〔2021〕3號 發布日期 2021-03-04
發布機構 賀蘭縣政府辦 公開時限 長期公開 所屬分類 政府(辦)文件
所屬"五公開" 決策公開 關 鍵 詞 關于扶持勞務經紀人 勞務中介機構的意見

寧夏賀蘭工業園區管委會、銀川市軍民融合產業服務中心,各鄉鎮場、政府各部門,縣屬各企事業單位及各區市駐縣屬單位:

《關于扶持勞務經紀人 勞務中介機構的意見(試行)》已經專題會議研究通過,現印發給你們,請抓好貫徹落實。

賀蘭縣人民政府辦公室        

2021年3月3日         

(此件公開發布)

關于扶持勞務經紀人 勞務中介機構的意見(試行)

第一條 為全力建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區示范縣,鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,激勵我縣農村勞務經紀人、勞務中介機構積極發揮引領帶動就業作用,增強內生動力,擴大有組織轉移就業規模,促進我縣經濟與轉移就業高效發展,依據《中華人民共和國就業促進法》《就業服務與就業管理規定》《寧夏回族自治區創業與就業促進條例》等法律法規,結合我縣實際,制定本試行意見。

第二條 本意見所扶持的勞務經紀人是指縣域內,經就業服務或培訓機構培訓合格并取得《勞務經紀人證書》,或從事二、三產業項目,為農村轉移就業人員和各類用人單位提供勞務中介服務、帶動就業且幫助農民增加收入的個人。

勞務中介機構是指經審批服務管理局登記注冊、核發勞務派遣行政許可證,為我縣農村轉移就業人員和各類用人單位提供就業服務的組織機構。

第三條 勞務經紀人、勞務中介機構主要職責

1.就業信息服務。動態收集勞務經紀人、勞務中介機構帶動就業人員務工信息;積極與務工地勞動部門和用工單位聯系,開展勞務承包和勞務協作活動;及時總結,積極為農村勞動力轉移就業工作建言獻策。

2.職業介紹服務。每月向農村勞動力提供企業用工信息,向用人企業介紹勞動力求職信息,幫助用人企業招聘勞動力,協助縣就業創業和人才服務中心和用工企業組織招聘會,引導幫助勞動力實現轉移就業。

3.就業咨詢服務。主動為農村勞動力提供職業培訓、就業創業、聘用管理、社會保障等相關政策、法規的咨詢,并協助指導服務對象向縣就業創業和人才服務中心申請、經辦就業服務事項。

4.權益保障服務。在轉移就業過程中積極動員務工人員購買“鐵桿莊稼?!?,切實解決農民外出打工的后顧之憂;對務工人員進行全程跟蹤服務,幫助務工人員解決工作和生活中的實際困難。

5.其他就業服務。開展其他與勞務活動有關的服務。

第四條 勞務經紀人、勞務中介機構由縣就業創業和人才服務中心或委托各鄉鎮(場)進行管理。主要職責是:

1.加快建設鄉鎮(場)勞務經紀人隊伍,為農村勞動力轉移就業提供市場就業主體服務。

2.對登記管理服務的農村勞務經紀人、勞務中介機構建立實名制動態管理數據庫臺賬,對其履行服務協議、提供就業服務等情況進行動態監管和調整,對有違規違法行為的予以糾正懲處。

3.對勞務經紀人、勞務中介機構進行相關法律法規和業務知識的培訓。

第五條  對符合條件、帶動我縣農村勞動力轉移就業的勞務經紀人、勞務中介機構給予扶持補貼資金。

(一)具體范圍和條件。

帶動就業的農村轉移勞動力年齡為16-60周歲之間、農村貧困勞動力年齡為16周歲以上,有就業能力和意愿的人員,簽訂勞動合同,人均月工資2000元以上。

1.組織轉移就業3-6個月。組織轉移就業51—100人,每人補貼30元;101—150人,每人補貼40元;151—200人,每人補貼50元;201—300人,每人補貼60元;300人以上,每人補貼70元。

2.組織轉移就業6個月以上。組織轉移就業51—100人,每人補貼40元;101—150人,每人補貼60元;151—200人,每人補貼80元;201—300人,每人補貼100元;300人以上,每人補貼120元。

3.穩定就業6個月以上且簽訂勞動合同、繳納社保。參照《關于做好中小微企業 民辦非企業單位和社會團體新招用農村建檔立卡貧困人員社保補貼等政策落實的通知》(銀人社發〔2020〕30號)精神,對組織農村勞動力初次穩定就業6個月以上并簽訂勞動合同、繳納各項社會保險的勞務經紀人、勞務中介機構,給予每人300元的補貼資金。

上述補貼資金只能享受其一。同時,每組織一名建檔立卡貧困勞動力或殘疾人實現就業的額外補貼30元,每組織一名勞務移民、大學生、退役軍人、低保戶實現就業的額外補貼20元。額外補貼資金不可重復享受,擇高享受其中一項。

(二)申報流程。

1.申報材料。

(1)勞務經紀人、勞務中介機構有組織轉移就業花名冊(附件1);

(2)勞務經紀人、勞務中介機構扶持資金申請表(附件2);

(3)勞務經紀人培訓證書(無培訓證書的提供其他佐證材料)、勞務中介機構營業執照(原件、復印件);

(4)按月提供轉移就業人員花名冊,3個月及以上務工工資發放流水證明、領取工資花名冊(均需簽字蓋章)等。常年穩定務工就業需提供用工單位出具的工資證明和工資發放銀行流水證明、社保繳費證明;

(5)簽訂勞動合同的復印件、“鐵桿莊稼?!北螐陀〖?;

(6)申請人的黃河農村信用社銀行卡復印件。

2.申報程序。

(1)各鄉鎮(場)負責對勞務經紀人、勞務中介機構提供的申報材料(附件1、附件2)進行審核。其中,附件1需經所屬村通過“四議兩公開”程序初審,報鄉鎮(場)復審后依法依規公示;

(2)各鄉鎮(場)負責填報“勞務經紀人、勞務中介機構有組織轉移就業扶持資金明細”(附件3)、“勞務經紀人、勞務中介機構有組織轉移就業審核意見”(附件4);

(3)附件1、2、3、4由各鄉鎮(場)負責人簽字、蓋章,統一上報縣就業創業和人才服務中心匯總審核,縣人力資源和社會保障局認定后,提交縣人民政府批準。

(三)申報要求。

勞務經紀人、勞務中介機構每年只能申請一次,需嚴格按照要求在規定時間內提交相關申報材料,如不能按時提交的,將不能享受當年扶持資格。需如實審核填報,虛報瞞報者,將取消其終身申請資格。

第六條 優秀勞務經紀人、勞務中介機構評選范圍及人數

(一)評選對象。在我縣轉移就業過程中與各鄉鎮(場)工作配合度高、轉移就業人數多、具有良好社會影響和公信力的勞務經紀人、勞務中介機構。

1.主動配合鄉鎮(場)上報轉移就業人員名單;

2.積極參加縣級及以上相關部門組織的勞務經紀人各類培訓,不斷提高市場運作能力和水平;

3.積極監督協助務工人員與用工單位簽定勞動合同,動員務工人員購買“鐵桿莊稼?!?;

4.主動代表務工人員協調勞務關系,處理勞務糾紛,全力維護務工人員和用工單位的合法權益。

(二)評選人數。每年評選優秀勞務經紀人3-6人,每人頒發證書和一次性補貼資金2-4萬元;評選優秀勞務中介機構2-4家,每家頒發證書和一次性補貼資金3-5萬元。

(三)申報流程。(1)填寫優秀勞務經紀人、勞務中介機構報審表(附件5);(2)各鄉鎮(場)負責人簽字、蓋章,縣就業創業和人才服務中心匯總審核,縣人力資源和社會保障局認定后,報縣人民政府批準。

第七條 勞務經紀人、勞務中介機構培育提升

加強對勞務經紀人、勞務中介機構的培訓,定期組織開展業務培訓、能力提升培訓、實地觀摩學習交流、企業用工考察等多形式的培訓活動,切實提升勞務經紀人、勞務中介機構市場運作能力和水平,提高我縣轉移就業組織化程度。

加強勞務經紀人、勞務中介機構管理,通過政策督導、評星定級、通報表揚等方式,提升規范運營管理水平。

第八條 勞務經紀人、勞務中介機構有以下列行為,追繳發放資金,依法取消其合法資質或收繳勞務經紀人證書,違法行為追究其刑事責任: 

1.提供虛假用工信息、簽訂虛假合同、騙取和套取扶持資金的;

2.給務工人員和用人單位造成不必要的經濟損失或者給轉移就業工作帶來負面影響的;

3.克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

4.采取脅迫、賄賂和惡意串通等手段,促成交易的;

5.偽造、涂改、買賣務工合同和憑證的;

6.向當事人索取傭金以外的酬勞;

7.參與國家明確規定的違法務工活動及其他不允許的活動;

8.法律、法規禁止的其他行為。

第九條 扶持、培訓、管理資金優先從我縣轉移就業示范縣獎勵資金中列支,不足部分由縣財政局兜底撥付。

第十條 本意見最終解釋權歸縣人力資源和社會保障局所有。本意見自印發之日起施行,有效期一年。

《關于扶持勞務經紀人 勞務中介機構的意見(試行)》的政策解讀

一圖讀懂《關于扶持勞務經紀人 勞務中介機構的意見(試行)》

附件:1.勞務經紀人、勞務中介機構有組織轉移就業花名冊

   2.賀蘭縣勞務經紀人、勞務中介機構獎勵資金申請表

   3.勞務經紀人、勞務中介機構有組織轉移就業獎勵明細

   4.勞務經紀人、勞務中介機構有組織轉移就業審核意見

   5.賀蘭縣優秀勞務經紀人、勞務中介機構報審表

掃一掃在手機打開當前頁
附件下載
高清无码中文字幕专区_精品丝袜国产自在线拍_不卡一区二区视频日本